Hastalık, doğum, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan sigortalı çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri de “rapor parasını nasıl alabilirim?” sorusudur. Bu ödeme, iş göremezlik süresince gelir kaybı yaşayan çalışanların mağdur olmaması amacıyla SGK tarafından yapılan geçici iş göremezlik ödeneğidir. Rapor parası olarak bilinen bu ödeme sistemi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na dayanmaktadır.
Peki, rapor parası nedir, kimler alabilir, nasıl başvurulur ve ne zaman ödenir? Tüm bu soruların cevabını bu kapsamlı rehberde bulabilirsiniz.
Rapor Parası Nedir?
Rapor parası, SGK tarafından geçici iş göremezlik durumunda verilen bir ödemedir. Çalışan, sağlık sorunları nedeniyle işine geçici süreyle ara verdiğinde maaş alamaz. İşte bu noktada devreye geçici iş göremezlik ödeneği girer. Bu ödenek; çalışanların, çalışamadıkları günler için ekonomik olarak desteklenmesini sağlar.
Rapor parası; halk arasında hastalık parası, istirahat ücreti ya da iş göremezlik ödeneği olarak da bilinir.
Kimler Rapor Parasından Faydalanabilir?
Rapor parası almak için bazı temel koşulların sağlanması gerekir. 2025 yılı itibarıyla aşağıdaki sigortalılar bu haktan yararlanabilir:
- 4A (SSK) kapsamında çalışanlar
- Geçici iş göremezlik raporu olan sigortalılar
- Doğum yapan sigortalı kadınlar
- İş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışanlar
- Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler sadece analık ve iş kazası hallerinde bu haktan yararlanabilir (prim borcu olmaması şartıyla)
Rapor Parası Alabilmek İçin Aranan Şartlar Nelerdir?
Rapor parası almak isteyen çalışanların şu şartları taşıması gerekmektedir:
1. Sağlık Raporunun Yetkili Kurumdan Alınması
Raporun; SGK ile anlaşmalı hastanelerden, devlet hastanelerinden veya özel hastanelerden alınması gereklidir. Rapor, SGK sistemine işlenmeden ödeme yapılmaz.
2. 90 Günlük Prim Şartı
Hastalık ve analık durumlarında, rapor tarihinden önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olmalıdır. Ancak;
- İş kazası veya meslek hastalığı durumlarında bu şart aranmaz.
- İş kazası geçiren çalışanlar, raporun ilk gününden itibaren ödeme alabilir.
3. Raporun İşverence SGK’ya Bildirilmesi
İşveren, alınan raporu en geç birkaç gün içinde e-Rapor sistemi üzerinden SGK’ya bildirmelidir. Gecikme olması hâlinde ödeme süreci uzar.
Rapor Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?
Rapor parası almak için ayrıca SGK’ya bireysel başvuru yapılmasına gerek yoktur. İşleyiş otomatik olarak şu şekilde gerçekleşir:
- Çalışan, yetkili bir doktordan iş göremezlik raporu alır.
- Rapor, elektronik ortamda SGK e-Rapor sistemine düşer.
- İşveren, raporu sistemde onaylar.
- SGK, işveren onayını takiben iş göremezlik ödemesini değerlendirir.
- Uygun görülürse ödeme PTT’ye veya tanımlı banka hesabına yatırılır.
Rapor Parası Nereden ve Nasıl Alınır?
Rapor parası iki yolla alınabilir:
- PTT şubeleri üzerinden kimlik ibrazı ile
- SGK sisteminde tanımlı olan banka hesabına doğrudan transfer
Çalışanlar, e-Devlet sisteminden “SGK İş Göremezlik Ödeme Sorgulama” ekranına girerek ödemelerin detayını görebilir.
Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
Raporun işveren tarafından sisteme girilmesini takiben, SGK incelemeyi yapar ve raporu onaylar. Bu süreçten sonra ödeme, genellikle 10 ila 15 iş günü içinde gerçekleştirilir.
Ancak;
- Eksik belge veya hatalı giriş varsa süre uzayabilir.
- Yoğun dönemlerde ödeme birkaç gün gecikebilir.
Kaç Günlük Rapor Parası Alınır?
- Hastalık ve analık raporlarında, ilk 2 gün için ödeme yapılmaz.
- İş kazalarında ve meslek hastalıklarında, ilk günden itibaren tüm günler için ödeme yapılır.
Örnek:
5 gün rapor alan bir sigortalı, hastalık nedeniyle rapor aldıysa sadece 3 günü için ödeme alır. Ancak iş kazası sebebiyle alınan 5 günlük raporda 5 günün tamamı ödenir.
Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
Rapor parası, aşağıdaki değişkenlere göre hesaplanır:
- Son 3 aylık brüt kazanç
- Prim gün sayısı
- Tedavi şekli (ayakta/yatarak)
- Rapor süresi
Hesaplama Formülü:
- Günlük kazanç = Son 3 ay toplam brüt kazanç / toplam prim günü
- Ayakta tedavi ödemesi = Günlük kazanç × 2/3
- Yatarak tedavi ödemesi = Günlük kazanç × 1/2
Hesaplama Örneği:
- 3 aylık kazanç: 30.000 TL
- Prim günü: 90
- Günlük kazanç: 30.000 / 90 = 333 TL
- Ayakta tedavi: 333 × 2/3 = 222 TL/gün
- Yatarak tedavi: 333 × 1/2 = 166,5 TL/gün
Rapor Parası Sorgulama Nasıl Yapılır?
Rapor paranızın yatıp yatmadığını öğrenmek için:
- e-Devlet sistemine giriş yapın.
- “SGK Geçici İş Göremezlik Ödemesi Sorgulama” hizmetine tıklayın.
- Buradan tüm iş göremezlik ödemelerinizi detaylı şekilde görebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Rapor parası her raporda ödenir mi?
Hayır. Sadece geçici iş göremezlik raporları için ödeme yapılır. Kontrol raporları, tek günlük raporlar ve özürsüz devamsızlık durumları kapsam dışındadır.
Birden fazla rapor alınırsa tümü ödenir mi?
Eğer raporlar birbirini takip eden ve aynı nedene dayanan şekilde alınmışsa ödemeler birleştirilerek hesaplanabilir.
Vergi kesintisi yapılır mı?
Hayır. İş göremezlik ödemeleri, gelir vergisinden muaftır.